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高效执行员工的五个能力

执行力是衡量目标达成的指标，也是企业文化的重要内容。每个企业都希望打造出高效的执行力团队，也希望培养出高效的执行员工。员工的执行力主要表现在员工目标完成能力方面，员工执行能力不足，就无法达成目标，在高压的态势下更多时候选择离职。员工的执行能

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周士杰：为什么执行力不强，你符合这三个标准吗？

一个执行力强的人，一定是有责任心、有使命感、有担当的人，所以责任、使命和担当这三大要素也成为了执行型人才的三大标准。 第一：责任 什么是责任？就是责任心，有责任心的人敢于承诺，并且信守承诺。也就是说一旦答应了的事情，他会百分之一

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组织执行不可缺少的四个要素

        在培训和辅导了众多的企业过程中，很多时候企业总是谈到执行不力的问题。是的，执行力问题已经成为现代企业普遍关注的一个焦点。再好的制度、再好的决策、再好的思路、再伟大的创想如果离

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企业究竟如何制定发展目标，并且将之有效执行！

企业究竟如何设定目标？ 目标很是很重要的，企业没有目标就像是脚踩西瓜皮，滑到哪里就溜到哪里。任何一个企业每年的经营状况都要有自己的目标，无论是短期目标还是长期目标。除此之外企业还需要使命，使命加上时间就等于它的长期目标，然把长期目标进

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与拉姆·查兰同行 | 被乔布斯奉为经典的急速执行力，在中兴如何落地？

在2014到2016年，中兴通讯与国际大师拉姆·查兰先生合作了一个急速执行力项目——JPS。而沃尔玛的创始人沃尔顿是JPS的鼻祖，它还曾帮助福特汽车走出困境，被乔布斯引入苹果后，更被奉为经典。

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打造狼性执行力文化

狼性执行力 失败的企业都有着不同的失败原因，成功的企业却有着一点相同的原因，这一点就是强有力的执行力团队。现在越来越多的企业明白“团队精神”和“执行力”的重要性，更多的企业在实践中摸索，大家

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下属犯错，不用批评，只问这10个问题，其余都是废话！

?? [写作背景] 今天，看到《孩子犯错、不用批评，只讲这八句，其余都是废话！》文章，内容虽短，但很精辟。这几句话不仅对孩子管用，上司对下属也比较适合。因此，在领悟原文精髓的基础上，结合自己多年的管理经验，重新整理成此文，分享给大家。

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肖仁山《论企业战略管理与执行力》

对于每个企业领导者影响结果的最重要两个方面：一方面是具体的战略规划；二是执行战略的能力?？墒嵌杂谝陨狭礁龇矫婺歉龇矫孀銎鹄锤岩恍┠?？是制定战略规划难？还是执行好一项战略难？ 我们调查发现，还是执行更难！然而我们通过学习的课程也非常的

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