[会员登录] [讲师注册] [机构注册] 七乐彩预测 公开课程 企业内训课程 企业培训师 讲师培训视频 名师博客
中国企业培训讲师
您现在的位置:七乐彩预测 >企业培训师 >招聘面试讲师 >赵磊老师

>>更多赵磊讲师简介

赵磊先生历任某外资企业人事经理,某大型中外合资企业人事副总,某大型电信公司人事总监等职,并曾多年服务于某著名咨询公司,积累了丰富的企业管理实践与咨询经验,并形成了一系列独创性的实践研究总结成果。
目前主要从事人力资源系统的管理咨询与培训辅导工作,针对各类型企业进行企业内部培训、专项研究、以【点击详细】

>>更多赵磊视频

>>更多相关讲师文章

民营企业为什么留不住优秀的人才?

民营企业为什么留不住优秀的人才? -----------某些民营企业的员工管理缺陷的分析 大家都知道,民营企业优秀人才缺乏是一个普遍现象。那么,为什么民营企业缺乏人才,在中国当前失业率居高不下,就业压力、就业竞争空前激烈的情况下

宋小平 1667 浏览次数

面试需要40分钟? --------从今天看到的一篇文章说起

面试需要40分钟? --------从今天看到的一篇文章说起   今天看到一篇文章,源自一家国内知名招聘网站: -----------------------------------------------

靳惠川 926 浏览次数

人力资源冲突产生的八条原因

人力资源冲突 项目成功的标志,就是需求、进度、成本、质量达到客户的满意。但是除此之外,在项目管理中“人”的因素也极为重要,也是最难管理的对象。能否挖掘“人”的潜能和作用,避免因人力资源冲突造

王万勇 1100 浏览次数

企业用人引骂战:只用985名校精英还是70分的人才?

近日,一家大型企业的人事经理因在某卫视节目中声称公司只招985名校人才、非985高校毕业生的简历直接作垃圾清理,引发了广泛争议,赞成者、反对者都很多,骂战声一片。尤其是很多反对者言辞激愤,可想而知,假如你是那个简历被扔的求职者,你是何等心情

彭荣模 1026 浏览次数

人力资源的风险管理

近年来著名企业高管人才被挖角的新闻层出不穷:如:当年李开复从微软跳槽谷歌、唐俊辞去盛大总裁一职以年薪 10亿之神话赴任新华都总裁、通用前中国高管蒋泰瑞被大众挖角。原三星电子高管曲敬东加盟爱国者后又去职、原戴尔中国总裁符标榜加盟神州电脑才一年

聂振亚 1012 浏览次数

直击人心的招聘面试技巧

 很多企业在人才竞争中从招聘面试环节就处于劣势,只有人力资源部在忙活招聘工作!人才选聘没有科学的评估标准(胜任素质)和评价方法!没有接受过系统训练的面试官在为企业引进大量不合格人员,造成了企业直接和间接的经济损失!帮助管理者建立正

谭玉芳 661 浏览次数

约了20人面试有11人爽约,怎么破?

HR公会说 听说,有家公司在JD上有条特别说明:“如果你没有准备好上班,请不要投资料到我们公司。如果通知你来面试你不来,公司会安排通知的人对你进行语言伤害。”虽然这种做法有些不妥,却也道出了HR的心声。为什么约了你

2012 浏览次数

互联网思维对培训的深度冲击

          一场培训是不是能用一半的费用,一半的时间,得到的效果却不减? 对此有四个做法: 第一个是有用, 第二个是少花钱, 第三个是少花时间, 第四个是心甘情愿

刘秀光 1584 浏览次数
本信息未经审核,如发现信息有误,请联系QQ:2091572665

友情链接:
 
七乐彩预测
488| 95| 625| 610| 522| 70| 923| 639| 257| 750|